市委编办做好编制统筹协调,助推人才队伍建设
近年来,面对中央、省、市“两个只减不增”的严控要求,市委编办坚持以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,统筹管理重点行业领域空编,坚持将机构编制政策规定与创新机构编制管理有机结合起来,积极配合有关部门,充分发挥机构编制部门职能作用,在助推全市人才队伍建设工作方面提供了坚强的机构编制保障。
一、统一思想,增强做好人才引进工作的责任感。中央、省、市高度重视人才工作,对人才工作提出了一系列新论断、新要求。为了积极服务全市人才引进工作,市委编办牢固树立“人才资源是第一资源”、“人才投入是效益的最大投入”理念,进一步统一思想认识,增强做好人才引进工作的使命感和责任感,为全市引进人才工作提供有力的机构编制保障。
二、服务发展,留足人才引进的编制资源。机构编制是党和国家的重要执政资源,也是人才配置的基础。市委编办充分利用现有编制资源,从提高编制使用效益角度入手,为引进和招考各类人才提供服务。一是扎实做好编制管控工作。结合机构编制月报季报工作,实时摸清各单位空编情况,建立机构编制台帐,为开展人才引进编制审核工作奠定基础。二是对接做好工作谋划。按照人社局提供的人才引进工作计划,结合控编减编工作要求,提出初步审核意见,及时主动汇报市委编委及主要领导,在人员招考和调动中,留足用于人才引进的编制资源。
三、健全机制,着力助推全市人才队伍建设。作为全市人才引进工作成员单位,将人才引进列入机构编制工作的重点,主动加强与组织、人社、行业主管部门及用人单位的沟通衔接,一方面及时快速审核用编申请,确保人才引进和事业单位招考早日启动、如期进行。另一方面,严格遵守机构编制纪律,防止超编进人等违反机构编制纪律的现象发生。
(撰稿人:刘文超)