玉门市委编办提早谋划2024年机构编制工作
一是有序稳妥推进新一轮机构改革。按照省市统一部署要求和时间节点,加强同组织、人社、财政等部门的密切配合,稳慎有序推进新一轮机构改革,确保按期圆满完成改革任务。
二是持续加大编制资源统筹力度。积极贯彻省委编委《关于统筹使用各类编制资源服务保障全省高质量发展的实施意见》,紧扣市委、市政府中心工作,及时分析研判各部门职能“强弱转”、机构编制“增减划”等情况,持续加大挖潜和创新力度,坚持以“调”为主、以“增”为辅、以“管”为本,通过开源节流、灵活调配、周转使用等方式,推动编制资源向重点领域、重要工作倾斜,保障高层次急需紧缺人才引进的用编需求。
三是不断强化机构编制刚性约束。持续抓好《条例》《规定》等机构编制法规制度的学习宣传,不断提升法规制度执行力。认真贯彻中央编办《法规制度实施和备案办法》和省委编委《机构编制法规制度体系建设实施方案》,全面清理规范市域机构编制规范性文件。进一步完善机关部门的协作配合机制,构建机构编制监督、核查、评估、调研“四维一体”工作模式,切实严肃机构编制纪律,依法依规推动机构编制工作高质量发展。
四是努力逐步化解历史遗留问题。坚持问题导向,深入开展机构编制调查研究,动态分析研判矛盾问题,不断探索创新思路和措施,有计划地分类施策,分块分步推进问题消化。针对超编、混编等迫切问题,持续发力,压茬推进,坚决整改,努力消化,力争取得新突破。
五是持续加强机关队伍自身建设。围绕中心工作和县域经济发展大局,不断提升政治站位,主动担当作为,紧盯制约机构编制工作高质量发展的难点难题,把调查研究作为基本功和必修课,全面深化巩固主题教育和“三抓三促”行动成果,持续加强机构编制法规制度和专业知识学习,推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办,在落实管党治党主体责任、优化工作作风、强化干部队伍建设上持续发力,着力打造业务素质过硬、工作能力精湛、工作水平一流的干部队伍,为机构编制事业健康有序发展提供有力保障。