玉门市委编办从三个方面全力保障 全市人才工作

一是加大统筹调剂，全力保障人才用编。始终坚持把人才用编作为编制保障的第一需求，积极采取部门单位“系统内调剂”、编制总量偏大单位“瘦身管理”等措施，加大编制资源动态优化力度，全力保障人才引进编制需求。今年以来，通过党政机构改革人员优化、行政执法队伍人员统筹安置等措施，进一步优化盘活市级编制资源，保障了市直18个单位引才需求，为部门单位优化干部结构、提升人员素质，提供了编制保障。

二是着眼基层需求，推进编制资源下沉。始终坚持鲜明的基层导向，聚焦教育、卫生等民生领域，持续强化编制保障，积极助力基层人才队伍建设。聚焦化工专业人才短缺问题，采取分年度下达编制的方式，专项用于引进人才。聚焦专业化管理村人员力量补充加强问题，从乡镇统筹倾斜支持专业化管理村党组织书记用编需求。聚焦乡镇（街道）人员结构优化问题，审核同意了乡镇（街道）公务员考录、乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员用编计划，为基层增添新生力量、注入新的活力，推动构建结构合理、素质优良的基层人才队伍。

三是简化工作程序，从速办理入编手续。着眼优化提升工作效率，从简化工作流程入手，对高层次急需紧缺人才入编登记简化工作环节，优化办事流程，明确办理时限，凡资料齐全完备的，采取“一事一议”、“一人一策”的办法，随来随办、一次办结。对人才“入编”后的实名制信息变更、工资及养老保险信息核实等工作，坚持高效快办，持续为人才提供便捷服务，积极营造引才、留才、用才等工作的良好环境。