玉门市编办稳步推进机构和人员编制核查工作

根据《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》（中编发〔2014〕2号）、《甘肃省机构编制委员会关于印发甘肃省开展机构和人员编制核查深入推进机构编制实名制管理工作实施方案的通知》（甘机编发〔2014〕10号）和《酒泉市机构编制委员会关于印发酒泉市全面开展机构和人员编制核查进一步推进机构编制实名制管理工作实施方案的通知》（酒机编发〔2014〕11号）要求，玉门市编办积极谋划，周密部署，狠抓落实，稳步推进我市机构和人员编制核查工作。

高度重视，加强领导。中央编委《关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》下发后，市编办高度重视，迅速行动，认真学习文件精神，深刻领会文件要求，及时向市委、市政府主要领导汇报，召开主任办公会议研究全市机构和人员编制核查工作，明确工作要求，确定工作步骤，提出时间节点，对全市机构编制核查工作进行全面部署，并要求全体干部职工强化责任意识，狠抓工作落实，明确分工，责任到人，积极稳妥做好我市机构和人员编制核查工作。

　　科学部署，认真谋划。根据中央、省市编委文件精神，按照“统一领导、分级负责，统筹兼顾、协同推进，强化管理、健全机制”的原则，经我市市编委会议研究决定，制定并印发了《玉门市全面开展机构和人员编制核查进一步推进机构编制实名制管理工作实施方案》（玉机编发〔2014〕12号），提出了此次机构和人员编制核查的目的及实现目标，明确了我市机构和人员编制核查工作的主要范围和主要内容，细化了核查时间和工作方法，通过此次机构和人员编制核查，切实做到“五清”，即机构设置状况清、编制类别结构清、职数核配状况清、财政供养人员清、聘用人员信息清。

精心组织，扎实推进。在核查工作推进中，市编办着重在“实、准、全”三个字上下功夫：一是在机构编制信息上力求“实”，市编办认真梳理，仔细核对，重点就机构设置、编制核定、领导职数核定等方面进行核查，确保核查各方面信息的规范性和准确性；二是在实有人员信息上力求“准”，在实有人员信息核查中，按照干部管理权限，市委组织部、市人社局重点抓好实有人员信息校对环节，市编办结合甘肃省机构编制实名制数据库人员信息完善工作，逐单位、逐人进行核实，对个人信息进行仔细甄别、汇总，切实保证信息数据库、上报表格与实际人员情况相一致；三是在编外聘用人员信息收集上力求“全”在对编外聘用人员信息采集中，坚持与市人社局加强协调配合，重点核查编外聘用人员经费供给渠道、合同签订及岗位分布等情况，登记造册，确保该项内容信息的完整性。

严肃纪律，强化督查。机构和人员编制核查工作时间紧，任务重，为保证按时完成核查工作任务，市编办坚持严肃工作纪律，要求全市各部门要认真执行标准和要求，真实、准确、完整填报两项工作的表格，绝不允许打折扣、搞变通、走过场，不得提供虚假信息，不得瞒报和故意漏报，不得拒报和无故迟报，严格遵守保密规定，保证工作质量和效率。市纪委（监察局）、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局等部门按照《甘肃省机构编制管理协调配合机制运行办法》建立联动检查机制，加强对政策执行情况的监督检查，及时纠正和严肃查处违规违纪行为，对违反工作纪律的，要严格追究相关责任人的责任，在一定范围内予以通报，并畅通纪检监察“12388”、组织部门“12380”、机构编制“12310”举报渠道，接受全社会监督。