玉门市委编办为充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，以《中国共产党机构编制工作条例》为准绳，增强工作主动性，强化配合协助，积极构建部门间协作力，四个强化提升机构编制新合力。
一是强化与组织部门合力。自党政机构改革市委编办归口组织部管理以来，玉门市委编办积极与组织部门建立各项工作统筹协调机制，及时将涉及有关的机构改革方案、“三定”规定，机构编制调整事项等文件抄送组织部门，为干部管理、公务员管理等工作提供强有力的基础支撑。干部调整动议前，配合组织部门做好各项统计、审核工作，对涉及调整的部门领导职数情况、编制空余情况等进行沟通审核，确保各项数据的准确性。
二是强化与人社部门合力。明确机关事业单位人员调动职责分工，由我办负责审核单位编制空缺情况，人社部门负责审核人员档案及调动资格，经市委编委会会议研究同意后，办理人员调动手续，确保人力资源合理流动。
三是强化与财政部门合力。坚持“机构编制是财政部门拟定财政预算、加强财政管理和核定经费的重要依据”。对未经机构编制部门核定的机构及人员编制、单位自行增加的人员、临聘人员等，财政部门一律不纳入财政补贴范畴。为进一步完善机构编制与财政部门间的工作机制，积极探索新路径，使机构编制管理与财政供养水平相适应，减轻财政负担，促进社会经济协调发展。
四是强化与多部门监督合力。加强与纪检监察、巡察、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，不断完善协作联动机制，形成监督检查合力，补齐机构编制管理方面的短板。
（撰稿人：王雪荣）
通知公告
